Felicidade no trabalho

Excelente matéria da Folha de São Paulo deste domingo, 05/09/2010.

Sucesso para todos!!!

Folha de São Paulo 05.09.10 - Silvia Zamboni/Folhapress

Empresas e funcionários se preocupam mais com a realização profissional

BRUNA BORGES
DE SÃO PAULO

As pessoas costumam passar mais horas no trabalho do que em outras atividades.
Como é importante que se sintam realizadas para produzir bem, as empresas já atentam para o nível de felicidade dos funcionários.
A Serasa Experian, especializada em indicadores e informações financeiras, lançou um índice de felicidade. A pesquisa requeria que cerca de 1.200 colaboradores dessem notas de um a dez ao quanto estavam felizes por trabalharem na empresa, em sua área e com seu líder.
As notas foram 8,16; 7,54 e 7,5, respectivamente. “Pessoas felizes produzem mais”, comenta Elcio Trajano, gerente-executivo de desenvolvimento humano.
A preocupação com a realização profissional cresce nas firmas. Mas especialistas alertam que um bom desempenho está mais ligado à identificação do empregado com os valores da empresa.

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Implantando uma filosofia de Gestão de Projetos em organizações de pequeno a médio porte.

Paulo Junior em reunião com o Programa Nacional da Qualidade: gerir com eficácia é fundamental sempre.

Nos dias atuais onde a competitividade entre as empresas tem se transformado em lutas corporativas cada vez mais agressivas pela conquista do consumidor, é imprescindível que as organizações de qualquer porte se contextualizem e busquem novos conhecimentos para fazer frente ao avanço voraz dessa concorrência.

Neste contexto, temas importantes e intangíves vem ganhando espaço nas corporações, fazendo com que cada uma delas se volte a assuntos mais estratégicos e holísticos como, por exemplo, aprendizagem organizacional, Inteligência Competitiva, Gestão de Marcas, Ativos Intangíves e, dentre tantos outros, a Gestão de Projetos.

A elevação do padrão de qualidade de produtos e serviços, bem como, a exigência cada vez mais alta dos mercados globalizados tem feito com que as empresas, inclusive as micro, pequenas e médias, adotem um novo comportamento para vencer estes novos desafios. E diante de tantas responsabilidades, implementar esta nova postura profissional exige uma gestão cada vez mais eficaz, eficiente e efetiva, que é executada através de uma nova filosofia de administração capaz de coordenar todos os componentes e atores que atuam neste novo cenário.

Para tanto, é fundamental exercer com disciplina os princípios de uma boa gestão e partir para a adoção de uma verdadeira governança corporativa. Dessa forma, a Gestão de Projetos se destaca porque é hoje uma das principais atividades que servem, literalmente, para transformar em prática as diretrizes estratégicas delineadas pela organização.

Falar em Gestão de Projetos é falar do próprio sentido de administração, porque na verdade gerir projetos requer competências administrativas para dar a direção às pessoas, para delegar tarefas, acompanhar prazos, conferir ações, propor ajustes, provocar iniciativas, enfim, liderar. Um bom gestor de projetos deve estar preparado para liderar pessoas, que são o grande ativo de qualquer negócio.

Veja as coisas por um angulo diferente

Seja criativo e reinvente a sua historia. Fuja das verdades absolutas e questione, sempre!!!

Pérola da HSM: O apagão da liderança

Se delicie com um maravilhoso texto escrito por César Souza (presidente da Empreenda, empresa de consultoria em estratégia, marketing e recursos humanos, além de autor e palestrante) para o blog da HSM. Ao final, o autor encerra com a bela sugestão de repensarmos os conceitos e a pratica da liderança, se desejamos de fato construir famílias mais felizes, empresas mais saudáveis e comunidades mais solidárias.

Espero que goste também.

Um verdadeiro apagão da liderança corrói as empresas, escolas, famílias, comunidades.  Por toda a parte percebemos a escassez de líderes, não só no mundo político.  Ou esbarramos com a proliferação de indivíduos em posição de liderança, cujos valores são no mínimo questionáveis. Basta olhar ao redor ou ler os jornais para nos surpreendermos cada dia com as peripécias de líderes oportunistas.

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Um boa idéia gera bons resultados!

Assista o vídeo abaixo e veja que é possível gerar bons resultados a partir da sua criatividade. Seja corajoso.

Realize!!!